Contact over vacature
Dit wordt je nieuwe baan
Adviseren, informeren en instrueren van betrokken zorgprofessionals over het verpleegproces; Signaleren van en adviseren over alle aspecten van gezondheidsbevordering, preventie en patiënten participatie; Actief deelnemen aan toegewezen aandachtsgebieden, (onderzoeks)projecten, werkgroepen en commissies; Bijdragen aan de ontwikkeling van ketenzorg en zorgpaden.
De afdeling en je collega's
Dit ben jij
Verder herken jij jezelf in onderstaande competenties:
Kritisch en initiatiefrijk. Bijvoorbeeld wanneer een arts ’s ochtends een behandelplan opstelt en jij ’s middags merkt dat de situatie van de patiënt is verandert, durf jij direct aan de bel te trekken; Stressbestendig. Zelfs in hectische situaties behoud jij het overzicht en stel je de juiste prioriteiten; Ontwikkelgericht. Je streeft naar voortdurende verbetering, zowel op persoonlijk vlak als op afdelingsniveau; Dankzij je sterke mondelinge vaardigheden kun je effectief communiceren met patiënten en hun familie; Je laat verpleegkundig leiderschap zien door actief bij te dragen aan de interdisciplinaire samenwerking; Vanuit je regiefunctie werk je voortdurend aan het optimaliseren van de kwaliteit op de afdeling; Als reflectieve professional weet je collega’s, zowel leerlingen als gediplomeerden, te inspireren en te motiveren om zich continu verder te ontwikkelen; Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden, waardoor je effectief kunt communiceren met diverse partijen op verschillende niveaus; Je bent in staat om innovaties en veranderingen te vertalen naar de dagelijkse praktijk en neemt hier een leidende rol in. Tot slot ben je in staat om zowel individueel als in teamverband te werken.
Dit bieden wij
Je ontvangt een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij wederzijds goedvinden; Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald volgens de cao Ziekenhuizen in FWG 45 met een max. van € 4.346 bij een 36-urige werkweek; Je ontvangt 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering; Er is de mogelijkheid voor jonge professionals om zich aan te sluiten bij Jong VieCuri, een netwerk dat zich richt op de ontwikkeling en verbinding van ambitieuze professionals. Jong VieCuri is actief betrokken bij organisatorische uitdagingen en organiseert regelmatig interactieve workshops en evenementen om persoonlijke groei, kennisdeling en netwerken te bevorderen; Daarnaast biedt VieCuri, onder de naam FlexieCuri, een aantrekkelijk pakket flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals kortingen op sportarrangementen en verzekeringen.
Dit zijn wij
VieCuri is een topklinisch ziekenhuis. Met verstand van zaken en gevoel voor mensen dragen wij zorg voor de gezondheid van alle inwoners in Noord-Limburg. Dát is onze missie.
We leveren naast medisch specialistische zorg ook complexe zorg. Patiënten van (ver) buiten de regio komen hiervoor naar ons ziekenhuis. We zijn ambitieus op het gebied van onderzoek, opleiding en innovatie. Naast de behandeling van ziekte, richten wij ons op het gezond(er) worden en blijven van onze patiënten. Daarnaast zijn we een belangrijke opleidingsplek voor artsen, verpleegkundigen en andere behandelaars. Wij willen groeien. In alle opzichten. En dat doen we ook. Niet alleen met bijvoorbeeld de bouw van een nieuw OK-complex, maar ook als het gaat om jouw persoonlijke groei. Jouw welzijn en werkplezier vinden wij erg belangrijk.
Vragen?
Stel ze aan Karin
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Karin Weijers
Adviseur Recruitment
E kkleeven@viecuri.nl
M 06 53301382