Verpleegkundige/BMH CCU/EHH in opleiding

Contact over vacature

Dit wordt je nieuwe baan
Voor onze opleidingsplek zoeken wij gedreven verpleegkundigen of medisch hulpverleners (BMH) die zich verder willen ontwikkelen! Een enthousiast team van CCU-verpleegkundigen werkt samen aan de opvang, begeleiding en behandeling van mensen met een groot scala aan hartaandoeningen. Om hierbij zo klantgericht mogelijk te werken, ben je als verpleegkundige aanspreekpunt voor een patiënt en diens naaste familie.  Maar ook in een acute setting moet jij je mannetje/vrouwtje staan want als verpleegkundige Eerste Harthulp maak je ook deel uit van het reanimatieteam dat de reanimaties door het gehele ziekenhuis verzorgd. Je weet nooit wat een werkdag je brengt en dat is precies waar jij energie van krijgt! De opleiding start 2x per jaar en wordt verzorgd door de Antonius Academie verbonden aan het Antonius Ziekenhuis in Utrecht. De opleiding duurt 13 maanden en zal beginnen met de BAZ (Basis Acute Zorg) module gevolgd door de specialisatie modules voor CCU verpleegkundige. Middels theoretische toetsen en praktische handelingen toon je aan dat je over de juiste competenties beschikt. Bekijk hier ons filmpje over de medisch hulpverlener.

De afdeling en je collega's
De afdeling Hartbewaking (CCU) en Eerste Harthulp (EHH) zijn er voor de opvang van patiënten met hartklachten. Het is een dynamische afdeling met in het totaal 14 bedden die flexibel worden ingezet voor de opvang van zowel CCU als EHH patiënten. Op korte afstand van de CCU bevindt zich de HCK (hartkatheterisatiekamer). Hier krijgen patiënten een pacemaker, een katheterisatie of, indien nodig, een dotterbehandeling. De opvang van deze patiënten vindt mede plaats op de CCU. Ook dit zorg er voor dat de hartbewaking een afdeling is die je uitdaagt in kennis en stressbestendigheid. Eenmaal klaar met de opleiding ben je niet klaar met leren. Op de CCU-/EHH-afdeling hebben we verschillende actieve werkgroepen waaronder een scholingsgroep en innovatiegroep die ervoor zorgen dat je kennis up-to-date blijft. Ook van jou wordt verwacht dat je na je opleiding deelneemt in een werkgroep. Verder werk je volgens een wisselend rooster waarbij we met de planning rekening houden met jouw wensen. Vanwege de samenwerking met de afdelingen in de gehele acute as wordt er een flexibele houding van je verwacht na diplomering, zodat je indien nodig ook op de afdelingen CCU, AOA en IC kunt worden ingezet.

Dit ben jij
Je hebt in ieder geval een half jaar werkervaring als BIG-geregistreerd verpleegkundige of BMH-er binnen een ziekenhuis. Mocht je nog nooit op een CCU-afdeling gewerkt hebben dan is het aan te bevelen om een dag mee te lopen op de afdeling zodat je een beeld krijgt wat het werk inhoudt. Verder ben je nieuwsgierig, leergierig en stressbestendig. Als dat jouw kernkwaliteiten zijn dan past deze baan en het team van de CCU/EHH bij jou. Goed om alvast te weten
Na de sluitingsdatum van de vacature zullen wij kandidaten binnen twee weken informeren of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
 
Zodra je wordt uitgenodigd vragen wij je om een casus te schrijven waaruit blijkt hoe jij als verpleegkundige functioneert/excelleert. In de casus beschrijf je een werkelijk gebeurde toedracht en hoe jij daarin handelde/acteerde. Je mag dit doen aan de hand van de STAR(R) methode maar dit is niet verplicht. De casus hoeft niet cardiologisch georiënteerd te zijn maar moet een beeld verschaffen hoe je als verpleegkundige acteert in moeilijke situaties.

Dit bieden wij
VieCuri Medisch Centrum wil graag het beste uit medewerkers halen en dus ook het beste geven.
  • Wij bieden je een opleiding tot verpleegkundige/BMH Hartbewaking/Eerste Harthulp;
  • De leer/arbeidsovereenkomst geldt voor de duur van de opleiding;
  • Als verpleegkundige in opleiding behoud je tijdens de opleiding je huidige salaris conform cao ziekenhuizen;
  • Na afronding van de opleiding ontvang je bij wederzijds goedbevinden een contract voor onbepaalde tijd en word je ingeschaald in FWG 55 max. € 5.084 bruto per maand (bij een 36-urige werkweek);
  • Je ontvangt 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Jonge professionals kunnen zich aansluiten bij Jong VieCuri, een netwerk gericht op de ontwikkeling en verbinding van ambitieuze professionals. Jong VieCuri is actief betrokken bij organisatorische uitdagingen en organiseert regelmatig interactieve workshops en evenementen om persoonlijke groei, kennisdeling en netwerken te bevorderen.
Daarnaast biedt VieCuri onder de naam FlexieCuri nog een aantrekkelijk pakket flexibele arbeidsvoorwaarden aan, zoals korting op sportarrangementen en/of verzekeringen. 

Dit zijn wij

VieCuri is een topklinisch ziekenhuis. Met verstand van zaken en gevoel voor mensen dragen wij zorg voor de gezondheid van alle inwoners in Noord-Limburg. Dát is onze missie. 

We leveren naast medisch specialistische zorg ook complexe zorg. Patiënten van (ver) buiten de regio komen hiervoor naar ons ziekenhuis. We zijn ambitieus op het gebied van onderzoek, opleiding en innovatie. Naast de behandeling van ziekte, richten wij ons op het gezond(er) worden en blijven van onze patiënten. Daarnaast zijn we een belangrijke opleidingsplek voor artsen, verpleegkundigen en andere behandelaars. Wij willen groeien. In alle opzichten. En dat doen we ook. Niet alleen met bijvoorbeeld de bouw van een nieuw OK-complex, maar ook als het gaat om jouw persoonlijke groei. Jouw welzijn en werkplezier vinden wij erg belangrijk. 

 

Vragen?
Stel ze aan Loes

 

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Loes Houben-Houben
Adviseur Recruitment

E loeshouben@viecuri.nl
M 06 57411108