Contact over vacature
Dit wordt je nieuwe baan
Plannen, organiseren en coördineren van de personeelsbezetting; Leidinggeven in de breedste zin van het woord waarbij je o.a. de zorgprofessionals en stagiaires/studenten coacht, helpt, adviseert, stimuleert, begeleidt; Deelnemen aan werk- en/of projectgroepen waarin je actief een adviesrol neemt; Bespreken van ontwikkelingen, verbetering, professionalisering en eventuele knelpunten binnen de afdeling met de manager; Toezien op werkvoorschriften en zorgdragen voor de kwalitatieve en kwantitatieve voortgang van werkzaamheden; Het proactief invulling geven aan het jaarplan van de afdeling; Verbinding leggen en samenwerken met andere afdelingen; Inkoop en voorraadbeheer van diensten en/of middelen voor de afdeling. Beheer en onderhoud van materiaal en apparatuur (in samenwerking met de MID of externe partijen); Het organiseren van scholingen.
De afdeling en je collega's
Dit ben jij
Je hebt affiniteit met de patiëntencategorie en de bijbehorende processen; Je beschikt over leidinggevende vaardigheden; Je bent communicatief sterk, daadkrachtig en in staat om te relativeren; Je beschikt over ondernemingszin, oog voor innovatie en een proactieve houding; Je bent in staat om relatie- en resultaatgericht samen te werken met andere afdelingen; Je bent in staat om bedrijfsdoelen te vertalen naar operationele werkzaamheden op je afdeling; Je weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden en hier prioritering aan toe te kennen.
Communicatief sterk en sociaal vaardig; Daadkrachtig en inspirerend; Respectvol, tactvol en integer; Relativeringsvermogen en inlevingsvermogen; Overtuigingskracht, resultaatgericht en vindingrijk.
Dit bieden wij
In eerste instantie ontvang je een contract voor de duur van één jaar. Bij wederzijds goedbevinden, én de start aan de opleiding Bedrijfskunde zetten we dit graag om in een contract voor onbepaalde tijd; Er is veel ruimte voor persoonlijke groei, ontwikkeling en opleiding in je functie als leidinggevende; Het salaris wordt ingeschaald volgend de cao Ziekenhuizen in FWG 60 en is afhankelijk van leeftijd en ervaring (max. € 6.220,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek); Je ontvangt 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering; Jonge professionals kunnen zich aansluiten bij Jong VieCuri, een netwerk gericht op de ontwikkeling en verbinding van ambitieuze professionals. Jong VieCuri is actief betrokken bij organisatorische uitdagingen en organiseert regelmatig interactieve workshops en evenementen om persoonlijke groei, kennisdeling en netwerken te bevorderen.
Dit zijn wij
VieCuri is een topklinisch ziekenhuis. Met verstand van zaken en gevoel voor mensen dragen wij zorg voor de gezondheid van alle inwoners in Noord-Limburg. Dát is onze missie.
We leveren naast medisch specialistische zorg ook complexe zorg. Patiënten van (ver) buiten de regio komen hiervoor naar ons ziekenhuis. We zijn ambitieus op het gebied van onderzoek, opleiding en innovatie. Naast de behandeling van ziekte, richten wij ons op het gezond(er) worden en blijven van onze patiënten. Daarnaast zijn we een belangrijke opleidingsplek voor artsen, verpleegkundigen en andere behandelaars. Wij willen groeien. In alle opzichten. En dat doen we ook. Niet alleen met bijvoorbeeld de bouw van een nieuw OK-complex, maar ook als het gaat om jouw persoonlijke groei. Jouw welzijn en werkplezier vinden wij erg belangrijk.
Vragen?
Stel ze aan Loes
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Loes Thijssen-Houben
Adviseur Recruitment
E loeshouben@viecuri.nl
M 06 57411108