Projectleider Zorgtransformatie

Contact over vacature

Dit wordt je nieuwe baan
De zorg is continu in beweging. Door demografische ontwikkelingen, technologische vooruitgang en veranderende opvattingen over ziekte en gezondheid doen steeds meer mensen een beroep op gezondheidszorg. Om ervoor te zorgen dat de kwaliteit, toegankelijkheid en betaalbaarheid van zorg in Nederland tot de beste van de wereld blijft behoren is een andere inrichting van zorg en meer focus op gezondheidsbevordering essentieel. Binnen VieCuri en in de regio Noord-Limburg is daarom een beweging op gang gekomen om de zorg te transformeren. Binnen de kaders van de strategie van VieCuri ‘Samen voor Gezondheid’ werken we aan de “Gezondheid van patiënten en inwoners” en het aanbieden van een “Gezond Zorgpalet”. De veranderbewegingen ‘Zelf tenzij’, ‘Digitaal tenzij’ en ‘Thuis tenzij’ vormen hiervoor de basis. Projecten die hieraan bijdragen zijn geclusterd binnen het programma Zorgtransformatie, met de pijlers Gezondheid, Hybride Zorg en Netwerkzorg.
Als Projectleider Zorgtransformatie weet jij als geen ander hoe je op de meest actuele ontwikkelingen binnen de zorg anticipeert. Van nature ben je een verbinder, een netwerker en een aanjager die met mensenkennis en een gezonde dosis lef in staat is om anderen te enthousiasmeren en in actie te krijgen. Het is jouw verantwoordelijkheid om onze doelstellingen betreft netwerkzorg (de juiste zorg op de juiste plek in de zorgketen) te realiseren. Verder staat het optimaliseren van de zorgketen en het bevorderen van de gezondheid van patiënten hoog in het vaandel. Dit doe je door:
  • Het zelfstandig coördineren, leiden, afstemmen en monitoren van toegewezen projecten binnen de pijlers Netwerkzorg en Gezondheid;
  • Het creëren van een projectplan en vervolgens vanuit dit plan organiseren wat nodig is om het projectresultaat succesvol op te leveren. Dit Inclusief stakeholder management en het signaleren- en managen van risico’s;
  • Werken en denken vanuit een blik op de samenleving en het belang van de patiënt: hoe ziet de zorgvraag in de regio er over een aantal jaren uit en welke vernieuwing/verandering is daarbij noodzakelijk om kwaliteit, betaalbaarheid en toegankelijkheid te borgen?;
  • Het signaleren van kansrijke (zorg)innovaties en verbeterideeën die bijdragen aan de zorgtransformatie. Voor Gezondheid met name op het gebied van leefstijl en het bevorderen van gezondheid, voor Netwerkzorg betreft het initiatieven die bijdragen aan het optimaliseren van de gehele zorgketen;
  • Te fungeren als ambassadeur voor de pijlers Netwerkzorg en Gezondheid met een duidelijke missie: de noodzakelijke transformatie van de zorg daadwerkelijk realiseren. Je bent op een faciliterende manier duidelijk zichtbaar en benaderbaar. Hierbij signaleer je tijdig in- en externe ontwikkelingen;
  • De juiste mensen op de juiste momenten (binnen en buiten het ziekenhuis) aan tafel te krijgen om van een uitdaging of idee naar oplossing en uitvoering te komen. Je weet de benodigde stakeholders te motiveren om ideeën om te zetten in projecten, je zorgt ervoor dat voortgang van de projecten wordt bewaakt en draagt bij aan een cultuur waarin continue ontwikkeling floreert.

De afdeling en je collega's
De afdeling Innovatie & Projecten is onderdeel van de directie Academie en is verantwoordelijk voor het innoveren, vernieuwen en verbeteren van zorg binnen geheel VieCuri. Dit betreft zowel primaire, ondersteunende als bestuurlijke processen. De hoognodige zorgtransformatie stimuleren en faciliteren, het ontwikkelen, overbrengen en verankeren van kennis en het verhogen van welzijn en werkplezier zijn kernthema’s in de strategie van VieCuri. Daar werken we als team dagelijks aan en dat is zichtbaar in alles wat we doen.
Het betreft een team van circa 20 collega’s met een mooie mix van ervaren professionals en talent. Met het team bouwen we aan de verdere professionalisering van onze afdeling en het vergroten van onze impact. Omdat het een nieuwe afdeling is, krijg je de kans om bij te dragen aan het vormgeven en ontwikkelen van de afdeling.

Dit ben jij
Als Projectleider Zorgtransformatie ben je analytisch sterk, denk je in mogelijkheden en heb je een passie voor het optimaliseren van processen en vernieuwing. Want dingen anders, beter en vooral efficiënter doen dat geeft jou energie! Door assertief te zijn, helder te communiceren en voorop te lopen introduceer en implementeer je kleine en grote verbeteringen die echt impact hebben.

Je bent op je best in een dynamische en complexe omgeving, hierin weet  je overzicht te creëren, te verbinden en acteer je onafhankelijk en integer. Daarnaast sta je sterk in je schoenen en ben je een sterke gesprekspartner op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Jij weet precies hoe je belanghebbenden op diverse niveaus meeneemt, verbinding maakt en draagvlak creëert. Het werken in duale organisaties, met professionals en medisch specialisten in het bijzonder, past volledig bij jouw persoonlijkheid en ambities. Je krijgt energie van het bouwen en onderhouden van relaties en het omzetten van ideeën in concrete resultaten. Verder voldoe je aan het volgende:
  • Een afgeronde opleiding op WO-niveau, bij voorkeur in de richting van gezondheidswetenschappen of een aanverwante opleiding;
  • Je beschikt over meerjarige werkervaring in de (medisch-specialistische) zorg;
  • Je hebt kennis en ervaring met veranderkunde in de zorg en een aantoonbare track record in projectmanagement;
  • Jij bent op de hoogte van recente ontwikkelingen in de zorg en in staat deze te beoordelen op relevantie en door te vertalen naar praktische oplossingen;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Bij voorkeur beschikbaar voor 36 uur per week, minimaal 32 uur.

Gevraagde competenties:
  • Analytisch, waarmee je in staat bent om overzicht te houden en prioriteiten te stellen;
  • Overtuigingskracht, zodat je in staat bent om het belang van jouw project of project idee overtuigend en helder over te brengen naar belanghebbenden;
  • Inspirerend, waarmee jij anderen op energieke wijze weet te enthousiasmeren om nieuwe inzichten te waarderen en omarmen;
  • Resultaatgericht, zodat je in staat bent om toe te werken naar een concreet einddoel;
  • Communicatief sterk in zowel woord als geschrift, zodat je de kern van jouw boodschap helder kunt overbrengen – zowel op operationeel, als tactisch en strategisch niveau;
  • Verbindend, waardoor je organisatieonderdelen weet te verbinden ten behoeve van de realisatie van de projectdoelen. Je creëert ook je eigen netwerk intern en extern;
  • Procesmatig sterk, je weet ideeën om te zetten in een helder stappenplan en verschillende doelgroepen hierin mee te nemen;

Dit bieden wij
Bij VieCuri krijg je de kans om impact te maken in een betekenisvolle omgeving. Je bouwt mee aan de zorg van de toekomst en werkt samen met bevlogen professionals in een organisatie die innovatie en ontwikkeling stimuleert met de kwaliteit en toegankelijkheid van de zorg voor de patiënt voorop. VieCuri wil graag het beste uit medewerkers halen, vandaar wordt er in jou geïnvesteerd en bieden we diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Je kunt je talenten ontwikkelen en zelf je loopbaan vorm geven. Een goede werk-privé balans vinden wij daarbij belangrijk. Verder bieden we:
  • Een tijdelijk dienstverband voor 1 jaar, met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde duur;
  • Je salaris wordt ingeschaald volgens de cao Ziekenhuizen in FWG60 en is afhankelijk van je kennis en ervaring (maximaal €6220-, bruto per maand vanaf 1 augustus bij een 36-urige werkweek);
  • Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8,33%), een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
  • Een aangename werk-privé balans, mogelijkheid tot een 4 daagse werkweek (4x9 bij 36 uur of 4x8 in geval van 32 uur);
  • Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling;
  • Een werkplek in een ambitieus topklinisch ziekenhuis waar samenwerking en kwaliteit centraal staan;
  • Jonge professionals kunnen zich aansluiten bij Jong VieCuri, een netwerk gericht op de ontwikkeling en verbinding van ambitieuze professionals. Jong VieCuri is actief betrokken bij organisatorische uitdagingen en organiseert regelmatig interactieve workshops en evenementen om persoonlijke groei, kennisdeling en netwerken te bevorderen.

    Daarnaast bieden wij een aantrekkelijk pakket flexibele arbeidsvoorwaarden aan, zoals korting op verzekeringen en sportarrangementen.
Praktische informatie
Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Ed Zelissen – Manager Innovatie & Projecten via ezelissen@viecuri.nl / 06-11357436 of één van de pijlermanagers Stefan van den Eijnde (Netwerkzorg) svdeijnde@viecuri.nl / 06-10621907 of Coby Kovács (Gezondheid) ckovacs@viecuri.nl / 06-51494527.
 Gesprekken met geselecteerde kandidaten vinden plaats op donderdag  11 Juni in de ochtend.

Dit zijn wij

VieCuri is een topklinisch ziekenhuis. Met verstand van zaken en gevoel voor mensen dragen wij zorg voor de gezondheid van alle inwoners in Noord-Limburg. Dát is onze missie. 

We leveren naast medisch specialistische zorg ook complexe zorg. Patiënten van (ver) buiten de regio komen hiervoor naar ons ziekenhuis. We zijn ambitieus op het gebied van onderzoek, opleiding en innovatie. Naast de behandeling van ziekte, richten wij ons op het gezond(er) worden en blijven van onze patiënten. Daarnaast zijn we een belangrijke opleidingsplek voor artsen, verpleegkundigen en andere behandelaars. Wij willen groeien. In alle opzichten. En dat doen we ook. Niet alleen met bijvoorbeeld de bouw van een nieuw OK-complex, maar ook als het gaat om jouw persoonlijke groei. Jouw welzijn en werkplezier vinden wij erg belangrijk. 

 

Vragen?
Stel ze aan Juul

 


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Juul Grubben
Coordinator Recruitment & Mobiliteit 

E jgrubben@viecuri.nl
M 06 44835679