Planningsfunctionaris Personele Capaciteit

Contact over vacature

Dit wordt je nieuwe baan
Iedere maand is het weer een kunst om een optimaal rooster te creëren en ben je trots als jou dit weer gelukt is! Je plant, coördineert, organiseert en optimaliseert samen met je collega op een efficiënte en effectieve wijze de personele inzet van medewerkers van de afdeling Schoonmaak. Hierbij werk je nauw samen met de drie teamleiders schoonmaak die verantwoordelijk zijn voor de aansturing van circa 130 medewerkers / circa 75 fte. Je stelt de jaar-, maand- en vakantieplanning op en bespreekt deze met de teamleiders van de afdeling. Daarnaast coördineer en bewaak je samen de planning door onder andere scenario's op te stellen van verwachte pieken en dalen en lost met de teamleiders verstoringen in het rooster op in geval van calamiteiten. Tot slot adviseer je de teamleiders over diverse personele planningsvraagstukken en denk je proactief mee in de verbetering van de kwaliteit van het (centrale) roosterbeleid. Kortom, je hebt een afwisselende, dynamische baan waar jij iedere dag enorm veel energie uit haalt.

De afdeling en je collega's
Je maakt onderdeel uit van de Centrale Roosterplanning. De afdeling bestaat uit een team van op dit moment 15 collega’s. Door de roosterplanning centraal te organiseren, zijn we in staat om de regels met betrekking tot het plan- en roosterproces uniform toe te passen. Wij zijn een energiek en dynamisch team, waar werkplezier voorop staat en waar veel aandacht is voor elkaar. Bouwen aan de toekomst vinden we belangrijk en daar zetten we graag de schouders onder. Kansen en mogelijkheden signaleren en hiernaar handelen, is wat wij graag doen. Het gaat hierbij niet alleen om het blussen van kleine brandjes, maar we dragen ook bij aan procesverbetering op de langere termijn. Na je inwerkperiode is je fysieke werkplek op de afdeling Schoonmaak,  zodat je zo kort mogelijke lijnen hebt met de teamleiders en goed zichtbaar en laagdrempelig toegankelijk bent voor de medewerkers op de werkvloer.

Dit ben jij
Je hebt een hbo werk- en denkniveau en je hebt meerdere jaren ervaring in plannen en/of roosteren van personeel bij voorkeur in de schoonmaak en/of een ziekenhuis of vergelijkbare organisatie. Je bent op de hoogte van cao en wetgeving en je hebt inzicht in plannings- en roosterprocessen. Kennis van het planningsprogramma OWS Ortec is een pré. Verder ben je daadkrachtig, communicatief sterk, stressbestendig en resultaat- en oplossingsgericht, in staat om afdeling overstijgend te denken en handelen en heb je het vermogen om effectief samen te werken met diverse teams.

Dit bieden wij
VieCuri Medisch Centrum wil graag het beste uit medewerkers halen en dus ook het beste geven. Wij streven naar een goede balans tussen werk en privé voor al onze medewerkers.
  • Je ontvangt een tijdelijk dienstverband van 12 maanden;
  • Het salaris is afhankelijk van leeftijd en ervaring en wordt volgens cao Ziekenhuizen in FWG 45 ingeschaald (max. € 4.015,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
  • Je ontvangt 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Jonge professionals kunnen zich aansluiten bij Jong VieCuri, een netwerk gericht op de ontwikkeling en verbinding van ambitieuze professionals. Jong VieCuri is actief betrokken bij organisatorische uitdagingen en organiseert regelmatig interactieve workshops en evenementen om persoonlijke groei, kennisdeling en netwerken te bevorderen;
  • Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket flexibele arbeidsvoorwaarden aan, zoals een fietsplan en korting op verzekeringen en sportarrangementen.
  

Dit zijn wij

VieCuri is een topklinisch ziekenhuis. Met verstand van zaken en gevoel voor mensen dragen wij zorg voor de gezondheid van alle inwoners in Noord-Limburg. Dát is onze missie. 

We leveren naast medisch specialistische zorg ook complexe zorg. Patiënten van (ver) buiten de regio komen hiervoor naar ons ziekenhuis. We zijn ambitieus op het gebied van onderzoek, opleiding en innovatie. Naast de behandeling van ziekte, richten wij ons op het gezond(er) worden en blijven van onze patiënten. Daarnaast zijn we een belangrijke opleidingsplek voor artsen, verpleegkundigen en andere behandelaars. Wij willen groeien. In alle opzichten. En dat doen we ook. Niet alleen met bijvoorbeeld de bouw van een nieuw OK-complex, maar ook als het gaat om jouw persoonlijke groei. Jouw welzijn en werkplezier vinden wij erg belangrijk. 

 

Vragen?
Stel ze aan Loes

 

 

 

Loes Thijssen-Houben
Adviseur Recruitment

E loeshouben@viecuri.nl
M 06 57411108
T 077 3205022